Вы можете удачно пройти собеседование, задав хорошо продуманные вопросы.
Они могут возникнуть естественным образом в процессе беседы, и уместнее будет задать их в то же время, хотя, конечно же, это зависит от формата собеседования.
Многие любят брать с собой на собеседование блокнот – это хорошо, не бойтесь брать его с собой и делать заметки в процессе. Но убедитесь, что Ваша ручка пишет, а блокнот не исписан. Подготовьте все заранее, чтобы потом не рыться в сумке.
Хорошо, если Вы подготовите интересные вопросы на конец собеседования. Придумайте примерно пять, а пару из них задайте в процессе.
- Я стремлюсь делать свою работу хорошо – как я пойму, что у меня это получается?
- Почему Вы набираете специалистов на эту должность? Она появилась недавно?
- С какими сложностями мне предстоит столкнуться на этой позиции/в этом отделе?
- Если я хорошо буду справляться с работой, каковы мои шансы на повышение?
- Как Вы относитесь к дополнительному образованию? Предлагаете ли Вы какие-либо обучающие курсы?
- Можете ли Вы немного рассказать мне о людях, работающих здесь, и об атмосфере в компании?
Конечно, основной смысл собеседования в том, чтобы работодатель задавал вопросы Вам, поэтому Вы должны хорошо подготовиться и продумать ответы даже на самые сложные вопросы.
- Расскажите, пожалуйста, почему Вы хотите работать именно у нас и занимать именно эту должность? (Вы не должны отвечать: «Вы находитесь на соседней улице, и платят здесь неплохо».)
- Чем, по-Вашему, занимается наша компания? (Здесь Вы должны продемонстрировать свой энтузиазм по поводу их деятельности).
- Расскажите, пожалуйста, какой вклад Вы можете внести в нашу компанию/команду/отдел и т.д. (Не забудьте упомянуть о своих достижениях в прошлом. Они могут быть общие и показывать Ваш большой опыт, например, в качестве человека, умеющего работать в команде или быть направлены на конкретные Ваши навыки).
- В чем Ваши сильные и слабые стороны? (Это общий вопрос. Расскажите, как Вы превращаете свой слабые стороны в сильные).
- На каждой работе бывают трудности. Расскажите, как Вы столкнулись с проблемами, чему научились и почему это случилось? (И опять, используйте личный опыт – из работы или личных интересов, о которых Вы написали в резюме).
- Как бы Вас описали Ваши друзья/коллеги? (Будьте позитивны и честны. Подумайте о том, какие черты нужны для данной должности и покажите, что они у Вас есть, как например, целеустремленность, упорство, общительность).
